◎残業協定で労基署から指導=期限切れの違反も―グッドウィル 介護用品と介護施設

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◎残業協定で労基署から指導=期限切れの違反も―グッドウィル

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 グッドウィル・グループ〈4723〉の子会社で、人材派遣大手のグッドウィル(東京)が、残業を取り決める労使協定(36協定)をめぐり、所管する東京都内の労働基準監督署から指導を受けていたことが25日、分かった。締結相手である労働者代表の選び方に問題があったため、これを改善するよう求められた。同社は新協定の締結を進めているが、6月で旧協定の期限が切れた後も一部支店で未締結のままになっている。 

(引用 livedoorニュース)


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2007年07月26日 トラックバック(0) コメント(0)












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